「転職するかどうか、まだ迷っている」 「周りに相談するほどのことでもない気がする」 そう考えながら、すべてを一人で決めてしまう人ほど、転職で後悔しやすい傾向があります。

なぜ“ひとり転職”は失敗しやすいのか

転職活動は、情報収集・自己分析・企業選定・条件交渉など、判断の連続です。 しかし一人で進めていると、どうしても視野が狭くなり、思い込みが強くなるというリスクがあります。

• 今の職場が嫌だから、とにかく辞めたい
• 求人票の良い部分だけを見て判断してしまう
• 本当は何を重視したいのか整理できていない

こうした状態で決断すると、「思っていた仕事と違った」「条件面で後悔した」 という結果につながりやすくなります。

相談＝転職を強制されるわけではない

転職相談というと、「無理に応募させられそう」「今すぐ決めないといけなそう」 という不安を持つ方も多いですが、実際はまったく逆です。

相談の目的は、転職を勧めることではなく、 考えを整理し、選択肢を増やすことにあります。

第三者が入ることで見えること

キャリアの話を第三者にすることで、 自分では気づけなかった強みや、優先順位が明確になります。

• 今の職場で改善できる点は何か
• 転職するなら何を一番大切にしたいのか
• 今は動かない、という選択が正しい場合もある

「転職する・しない」よりも先に、 どう働きたいかを言語化することが重要です。

失敗しない人ほど“相談してから決めている”

転職で満足している人の多くは、 決断の前に必ず誰かに相談しています。

一人で悩み続けるより、 一度立ち止まって話すことで、 納得感のある選択につながります。

相談だけでも問題ありません

「今すぐ転職する予定はない」 「情報収集だけしたい」 そういった段階でも、相談は歓迎です。

後悔しない転職の第一歩は、 ひとりで決めないことから始まります。