最近、転職相談で増えているのが、情報を集めすぎて動けなくなるケースです。 ネットの口コミ、SNS、求人サイト…情報が多いほど正しく判断できるように思えますが、実際は逆です。

1. 口コミは“その人だけの体験”でしかない

施設の口コミで「職場環境が悪かった」と書かれていても、それはその人がいた時期・部署・人間関係の影響が大半です。 実際に訪問すると、雰囲気が良かったり、管理者が変わって働きやすくなっているケースも多くあります。

2. 求人票では“本質的な働きやすさ”は見えない

同じ仕事内容でも、施設によって忙しさやサポート体制は大きく違います。 求人票だけでは、働きやすさ・人間関係・離職理由は読み取れません。

ジョイントキャリアでは、アドバイザーが施設を訪問し、現場のリアルを把握した上で提案しています。

3. 動ける人は「相談できる人」を持っている

転職がうまくいく人の共通点は、一人で考え込みすぎないことです。 気になった求人は、対面で相談しながらすぐに情報整理することで、迷いが減り、行動スピードが上がります。

4. 書類づくりをプロに任せるだけで負担が激減

履歴書・職務経歴書を自分で完璧に仕上げようとして、転職活動が止まってしまう人は多いもの。 ジョイントキャリアでは、履歴書の作成から職務経歴書まで完全代行しているため、最初のハードルが一気に下がります。

5. 見学同行で“悩む時間”が短くなる

応募後の見学も、アドバイザーが同行して働き方や雰囲気をその場で確認。 疑問をその日のうちに解消できるため、迷い時間が圧倒的に少なくなります。

まとめ

転職を成功させる秘訣は、情報を増やし続けることではなく、リアルな情報を対面で得ること。 迷ったら、まず相談。あなたに合った職場が必ず見つかります。