🌟 はじめに

転職活動で最初の関門となるのが 書類選考 です。

履歴書や職務経歴書は、採用担当者が「この人に会ってみたい」と思うかどうかを判断する重要な資料。

鹿児島・霧島・姶良エリアでの求人応募でも同じです。

この記事では、採用担当者が必ずチェックしているポイントを3つに絞って解説します。

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1️⃣ 経歴のわかりやすさ ✍️

• 直近の職歴から順に書くのが基本ルール
• 難しい専門用語は避け、誰が見ても理解できる内容にする
• 空白期間がある場合は、理由を簡潔に明記

👉 読みやすい書類は「誠実さ」や「信頼感」を与えます。

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2️⃣ 成果・実績の具体性 📊

• 「〇〇を担当」ではなく「〇〇を担当し、売上120％達成」のように 数値でアピール
• 介護・福祉業界では「利用者10名を担当」「新人研修の指導経験あり」など 具体的な事例 が効果的

👉 数字や具体例があると、採用担当者はあなたの強みをイメージしやすくなります。

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3️⃣ 志望動機の一貫性 💡

• 企業の理念や特徴と、自分の経験・資格をどう結びつけられるかを明確に
• 「なぜこの職場で働きたいのか」を伝えつつ、自分が貢献できる点 をアピール

👉 一貫性がある志望動機は「すぐに活躍できる人材」と思わせる効果があります。

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🌈 まとめ

履歴書・職務経歴書は「ただの経歴の羅列」ではなく、自分を売り込むプレゼン資料 です。

📄 見やすさ

📊 成果の具体性

💡 志望動機の一貫性

この3つを意識すれば、書類選考を突破できる確率はグッと上がります。

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鹿児島で転職活動を考えている方は、ぜひお気軽にご相談ください。