「転職してよかった人」が共通してやっている行動とは？
年末の今こそ始めたい3つの習慣
介護・福祉・保育の現場で、「転職して本当によかった」と感じている人には、ある共通点があります。
それは、選考がうまいことよりも「準備の習慣」が整っていることです。
年末は、1年を振り返りながら「来年の働き方」を考えるのにぴったりなタイミング。
今日からでも始められる、転職成功者が自然とやっている3つの習慣をお伝えします。
1．希望条件を「全部」ではなく「優先順位」で整理している
転職がうまくいかないケースで多いのが、条件をすべて横並びで考えてしまうパターンです。
- 給与・賞与
- お休みの日数・取りやすさ
- 人間関係・職場の雰囲気
- 勤務地・通勤時間
- 夜勤や早番・遅番の有無
もちろん、どれも大切なポイントです。
ですが、「全部大事」なままだと、いつまでも求人が決まらない・なかなか応募できないという状態になりがちです。
転職がうまくいっている方は、次のように考え方を変えています。
- 絶対にゆずれない条件（必須）
- できればかなえたい条件（優先）
- 妥協してもよい条件（相談可）
この3段階で整理するだけで、自分に合う求人が一気に見つけやすくなり、比較もしやすくなります。
ジョイントキャリアの対面相談では、この「希望条件の棚卸し」から一緒に整理しています。
自分一人だとモヤモヤしてしまう方こそ、第三者と一緒に言語化するのがおすすめです。
2．気になった求人は「とりあえずメモ」してストックしている
介護・福祉・保育の求人は、動きが早く、良い条件の職場ほど掲載期間が短い傾向があります。
スマホで求人サイトを見ていて、こんな経験はありませんか？
- 「あとで見よう」と思って閉じたら、どの求人だったか分からなくなった
- 数日後に探したら、すでに募集が終了していた
- 複数の求人を見ているうちに、最初に見た職場の条件を忘れてしまった
転職がうまくいっている方は、「少しでも気になった求人はすぐメモしておく」ことを習慣にしています。
例えば、こんな情報だけでもOKです。
- 施設名・事業所名
- 勤務地（エリア）
- 簡単な特徴（小規模／特養／デイ／放課後等デイ など）
- 気になったポイント（人間関係が良さそう など）
メモがあると、あとから比較したり、キャリアアドバイザーに「こういう所が気になっています」と相談しやすくなるのがメリットです。
ジョイントキャリアでは、ご相談の際に求人候補を一緒にリスト化し、条件を並べて比較するサポートも行っています。
3．職場見学の前に「質問リスト」を用意している
求人票やホームページだけでは、どうしても分からないのが現場のリアルな雰囲気です。
そこで大切になるのが、職場見学のときに「何を聞くか」という事前準備です。
転職がうまくいっている方は、見学前に次のような質問をあらかじめ用意しています。
- 休憩は実際にどのくらい確保できていますか？
- スタッフの年齢層や男女比はどれくらいですか？
- 新人さんにはどのようなサポートやOJTがありますか？
- 残業が発生しやすい曜日や時間帯はありますか？
- 1日のおおまかな業務の流れを教えていただけますか？
こうした質問をすることで、「働きやすさ」「人間関係」「定着しやすさ」がかなり具体的にイメージできるようになります。
とはいえ、質問を自分だけで考えるのはむずかしい…という方も多いです。
ジョイントキャリアでは、アドバイザーが一緒に質問リストを作成し、当日の見学にも同行しています。
「こんなこと聞いて大丈夫かな？」と不安な内容も、事前に相談していただければ、聞き方も含めて一緒に整理していきます。
転職は「行動量」よりも「準備の質」が結果を左右する
応募数を増やすことよりも、1件1件の求人に対してどれだけ丁寧に準備できるかが、転職の満足度を大きく左右します。
おすすめのステップは、次の3つです。
- 今の働き方や希望条件を棚卸しする
- 気になる求人や施設をストックして比較する
- 職場見学で聞くポイントを整理してから動き出す
焦ってすぐに退職・転職するのではなく、「準備 → 情報収集 → 見学 → 判断」という流れを踏むことで、ミスマッチを大きく減らすことができます。
ジョイントキャリアの無料サポートで、準備から一緒に整えませんか？
ジョイントキャリアでは、看護・介護・福祉・保育に特化した転職支援として、以下のサポートをすべて無料で行っています。
- 対面でのキャリア相談（イオン隼人国分1階の店舗で実施）
- 履歴書・職務経歴書の作成サポート（代筆もご相談OK）
- 施設・事業所の職場見学の段取り・同行
- 求人票だけでは分からない「現場の雰囲気」の情報提供
- 入職後のフォロー、働き始めてからのご相談
「転職するかまだ迷っている」「まずは情報収集から始めたい」という段階の方も大歓迎です。
年末の少し落ち着いた時間を使って、来年の働き方・キャリアの方向性を一緒に整理してみませんか？
ご相談は、LINE・ホームページ・相談予約フォームから受け付けています。
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