求人を見る前に大事な“準備”があります

転職活動というと、まず求人検索から始める方がほとんどです。
しかし、実は求人を探す前にやるべき「もっと大事な準備」が存在します。
それは、 「自分の働き方の基準を決めること」です。

なぜ求人より先に「自分の基準」をつくるべきなのか？

① 良い求人がはっきり見えてくる

基準がないまま求人を見始めると、どれも同じに見えてしまい、
「結局どこがいいのか分からない」という迷いが生まれます。
一方で、自分の軸・優先順位がはっきりしていると、 その基準に合う求人だけを冷静に選べるようになります。

② 迷いが減り、入職後の後悔が少なくなる

「なぜこの職場を選んだのか」という理由が整理されていると、
入職後に少し大変なことがあっても、 自分で選んだ納得感があるため、後悔がぐっと減ります。
条件だけで選ぶのではなく、 働き方・生活・家族との両立まで含めて考えることが大切です。

③ 書類・面接で「一貫性のある応募」ができる

働き方の基準が固まっていると、志望動機や自己PRに一貫性が生まれます。
採用側から見ると、「考えが整理されていて信頼できる人」という印象になり、
書類選考・面接ともに通過率が上がりやすくなります。

「基準づくり」は対面相談がいちばん早い

とはいえ、ひとりでノートに向かって考え続けても、なかなか答えは出ません。
そこで力を発揮するのが、転職アドバイザーとの対面相談です。

ジョイントキャリアでは、介護・福祉・保育・医療などの現場をよく知るアドバイザーが、
対面でヒアリングを行いながら、その人専用の「働き方の軸」を一緒に整理していきます。

たとえば、こんなポイントを一緒に言語化していきます。

• 収入・年収の目安
• 通勤距離・エリア（自宅からの距離、車通勤の可否 など）
• シフト・勤務時間（早番・遅番・夜勤の希望 など）
• 人間関係のタイプ（少人数が良い／大規模が合う など）
• 将来のキャリアプラン（資格取得・ステップアップ など）
• 家族との両立（子育て・介護・学費・ライフイベント など）

こうした項目を会話の中で整理していくことで、
「自分に本当に合う職場」が一気に見えるようになります。

求人検索は「基準を作ってから」がベストタイミング

転職活動は、探し始める前の準備で成功率が大きく変わります。
転職に迷っている方ほど、まずは求人票を見る前に、 自分の軸づくりから始めることをおすすめします。

ジョイントキャリアでは、次のようなサポートを店舗で対面で行っています。

• 働き方・キャリアの相談（転職すべきかどうかの相談もOK）
• その人に合った基準づくり・優先順位の整理
• 履歴書・職務経歴書の作成サポート
• 面接対策（よく聞かれる質問の練習 など）
• 施設・事業所の見学調整や見学同行
• 介護職員初任者研修から就職までの一気通貫サポート

「まだ転職するか決めていない」という段階でも大歓迎です。
まずは一度、対面で気軽にご相談ください。

介護・福祉・保育・医療の転職相談・研修・就職サポートなら、
「顔が見える」対面相談のジョイントキャリアへお任せください。