求人票や面接だけでは分からない“雰囲気・人間関係・清潔感”。転職のミスマッチを減らすコツは、最初に職場見学を入れることです。ジョイントキャリアは鹿児島県内の事業所へ無料で見学同行します。

目次

1. なぜ「見学だけ」から始めるべきか
2. 見学で確認すべき5つのチェックポイント
3. 申込〜当日の流れ（所要時間と持ち物）
4. 複数施設を比較するコツ
5. ジョイントキャリアのサポート内容
6. よくある質問

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なぜ「見学だけ」から始めるべきか

見学は、入社後のイメージズレ（配属・人間関係・働き方）を最小化する最短ルートです。短時間でも現場の温度を体感でき、“ここなら頑張れそう”という感覚値を得られます。逆に合わないと分かれば、早い段階で方向転換が可能。転職効率が上がります。

見学で確認すべき5つのチェックポイント

• 挨拶・声かけ：利用者様・職員同士のトーンは温かいか
• 清潔感・安全：臭気、整理整頓、動線、インシデント掲示の質
• 人員配置：無理のないシフトか、残業の実態は
• ケアの方針：記録の仕方、カンファレンス頻度、研修体制
• マネジメント：管理者の説明が具体的で透明か

申込〜当日の流れ（所要時間と持ち物）

所要時間の目安

1施設あたり30〜60分。2〜3施設のハシゴ見学も可能です。

当日の持ち物

• 身分証、メモ（質問リスト）
• 服装はビジネスカジュアルでOK／履歴書は基本不要

複数施設を「同じ目」で比較するコツ

同日に回ると印象がフラットに比較できます。同一の質問票と5段階評価でメモを統一し、最後にスコア合計で可視化すると判断が早まります。

ジョイントキャリアのサポート内容

• 見学アレンジ＆同行（無料）
• 質問の代行：聞きづらい残業・人間関係・離職率も担当が確認
• 履歴書・職務経歴書の作成支援：希望者のみ
• 就業開始後の定着フォロー：ギャップがあれば早期に調整

※鹿児島県内（介護・福祉・医療・保育）を中心に対応。その他地域はご相談ください。

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よくある質問

Q. 見学だけでも失礼になりませんか？

A. 問題ありません。見学前提で調整するため、先方にもその旨をお伝えします。

Q. 平日が難しいのですが？

A. 施設により土日や夕方の調整が可能です。担当にご相談ください。

Q. そのまま面接へ進めますか？

A. 希望があれば最短で面接設定します。迷う場合は一度持ち帰ってOKです。

本記事の内容は公開日の情報に基づきます。最新の募集状況・見学枠はLINEよりお問い合わせください。