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退職を切り出すタイミングと伝え方【例文つき】｜霧島•姶良の転職支援はJointCareer
🌸退職を切り出すタイミングと伝え方【例文つき】
「退職の話、いつ・どう伝えたらいいか分からない…😢」
そんなご相談をよくいただきます。ここでは、円満退職につながるタイミングと伝え方を、わかりやすくまとめました。
⏰ ① ベストなタイミングは「1〜2か月前」
法律上は「退職の2週間前」でOKですが、実際には引き継ぎやシフト調整が必要になります。
特に介護・保育・医療業界では、1〜2か月前の申し出が安心です✨
💡忙しい時期を避け、上司が落ち着いて話せる時間を選ぶのがポイントです。
💬 ② 伝え方の3つのポイント
- 感情的にならず、感謝を伝えることから始める
- 転職理由は前向きに（例：「新しい環境で経験を広げたい」など）
- 退職日は相談ベースで柔軟に伝える
ネガティブな表現は避け、「今後のステップアップ」や「自分のスキルを活かしたい」など前向きな理由を添えると印象が良くなります🌿
✍️ ③ 実際に使える例文
話し方に迷ったときは、下の例文をそのまま使ってOKです👇
「お忙しいところすみません。
少しお時間をいただいてお話しさせていただきたいことがあります。私自身、今後のキャリアを考える中で、別の職場で新しい経験を積みたいと考えるようになりました。
〇月末を目処に退職させていただければと思っております。これまで多くのことを学ばせていただき、本当に感謝しております。
引き継ぎもしっかり行いますので、どうぞよろしくお願いいたします。」
🤝 ④ トラブルを防ぐチェックポイント
- 退職理由は「個人の成長・挑戦」を軸に伝える
- 退職届は口頭後に提出（先に出すのはNG）
- 引き継ぎ計画を自分から提案できると印象◎
🌈 ⑤ 退職前にJointCareerへ相談を
「今すぐ辞める」よりも、「次の一歩を見据えた退職計画」が大切です。
JointCareerでは、退職前の相談・見学同行・新職場との調整までサポートしています。
📩 LINEや店頭でのご相談もOK！
霧島市・姶良市・鹿児島市で転職を考える方は、
お気軽に JointCareer（ジョイントキャリア） にご相談ください。
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